En México, si trabajas en un día festivo, se espera que recibas un pago adicional por tu tiempo y esfuerzo. Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que laboren en días festivos tienen derecho a recibir una paga doble por el día trabajado, además de su salario regular.

Es importante tener en cuenta que esto puede variar en función de la empresa, el tipo de empleo y el convenio laboral al que estés sujeto. Algunas empresas podrían ofrecer beneficios adicionales o un pago aún mayor en días festivos.

Siempre es aconsejable revisar tu contrato laboral, el convenio colectivo y las regulaciones laborales vigentes para asegurarte de recibir la compensación adecuada por trabajar en días festivos.